人才發(fā)展

      第一步:研發(fā)—職業(yè)分析

      第一步:研發(fā)—職業(yè)分析

      結(jié)合員工的崗位與需求,精心研發(fā)設(shè)計(jì)整套的培訓(xùn)體系

      第二步:配料——職業(yè)培訓(xùn)

      第二步:配料——職業(yè)培訓(xùn)

      組織開展分層級(jí)、分類別的培訓(xùn)、入職、在崗,晉升培訓(xùn)… 線上、線下,幫助員工提升自我

      第三步:整形——職業(yè)定位

      第三步:整形——職業(yè)定位

      提供輪崗機(jī)會(huì),發(fā)掘適合崗位,幫助明確職業(yè)發(fā)展方向

      第四步:醒發(fā)——職業(yè)沉淀

      第四步:醒發(fā)——職業(yè)沉淀

      集團(tuán)中比賽,部門內(nèi)PK,幫助員工在實(shí)踐中鍛煉與積累經(jīng)驗(yàn)

      第五步:烘烤——職業(yè)考核

      第五步:烘烤——職業(yè)考核

      提供公平公正的競爭機(jī)會(huì),幫助員工自我升華

      第六步:包裝——職業(yè)晉升

      第六步:包裝——職業(yè)晉升

      賦予新的崗位職責(zé),并提供下一輪的培訓(xùn),幫助員工追求卓越

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